一是修订完善部机关工作制度。修订部机关《考核、考勤制度》、《财务管理制度》、《车辆使用管理规定》等日常工作管理制度，着力提高工作效能和服务水平；重视长效机制建设，制订出台进一步加强部机关作风建设的意见。

二是完善干部选拔任用交流机制。进一步加大“三方面”干部、后备干部培养选拔力度；在县机关部门中设立6个副局级岗位，8月份进行公开选拔；探索建立定期民主推荐制度，拓宽选人用人渠道；建立加强乡镇干部交流工作的有关规定，12月底前对乡镇干部进行一次调整交流。

三是加强村级党组织建设。抓好村干部经济责任审计工作，规范村级党组织运行；开展“农村干部先锋论坛”活动，着力解决村级组织建设存在的突出问题，现已在尚湖、盘峰等举办3期；举办农村书记、主任等培训班，为村级组织换届选举作准备；抓好《离任村(居)主职干部生活补助办法》的落实，探索建立在职村干部养老保险制度，激励村干部创业。

四是不断加强组工干部队伍建设。每位组工干部每年写出一篇调研文章；部机关一季度开展一次季谈会；每月开展一次政治学习活动；组建篮球、乒乓球、象棋、书法等5个兴趣小组，每周开展一次以上文体活动；每位干部每天对承办的工作进行一次总结反思，做到“一日三省吾身”，做干部的表率。